Aller au contenu principal

Pourquoi nous choisir

Nathalie Gonez

Expérience professionnelle :

- Nombreux diagnostics et conseils  (changement, formation, compétence, communication, population, risques professionnels, absenteisme...); accompagnement au Document Unique, aux diagnostics TMS et RPS.
- Plus de 10 ans d'expérience en formation inter et intra entreprises;
- Direction d'un établissement de 60 salariés;
- Management de changements sur le mode participatif et coopératif;
- Animation de concertations et pilotage de groupes de travail.

Formation en ingénierie pédagogique, en psychologie et management du changement :

- Management et Consultance en Organisation de Projets de Développement et d'Innovation  - CNAM Valenciennes;

- DESS Ingénierie Pédagogique - Lille II;

- Formatrice certifiée INRS pour trois formations: Evaluer les risques professionnels, Salarié référant en santé & sécurité, S'initier aux RPS.

- Maîtrise de Psychopédagogie et psychologie sociale - Lille III.
 

Nos partenaires :

logo prp ocapiatDepuis 2012, G.P.S. est partenaire de confiance d' OCAPIAT pour le dispositif "PRP", une formation-action visant le développement des compétences, l'autonomie de l'Entreprise à la démarche de prévention des risques professionnels. Le renouvellement du partenariat pour la dixième année est une forme de reconnaissance externe.  Dans  le même temps, elle nous motive à perfectionner toujours notre qualité de service. Chaque année, un investissement important est réalisé en matière de formation de formateur-consultant sur les différentes thématiques.

logodiag rh

 

 Nous sommes aussi référencés par OCAPIAT pour le DIAGNOSTIC RH.   

 

 

logo iprp HDFNathalie GONEZ, IPRP intégrée à la liste DREETS, partenaire du réseau de prévention CARSAT INRS des Hauts de France avec le label TPE PME, Management de la prévention, TMS. "Depuis 2020, j'ai intégré la liste régionale des consultants RPS du réseau de prévention, c'est un espace d'échanges et de transferts de compétences mais aussi d'analyse des pratiques".

 

Nos habilitation et certifications :

logo QualiopiNotre processus de formation est conforme aux exigences du référentiel national de la qualité. La marque Qualiopi  confère une légitimité à nos formations et une crédibilité à nos clients et fournisseurs.

ss logo qualiopi

 

logo habilitation INRS

 

L'organisme GPS est habilité par l'INRS pour deux formations. Cela implique la mise en oeuvre d'un référentiel de formation, la proposition d'un déroulé ficelé et des contenus pédagogiques pertinents. La qualité pédagogique est validée par un jury national INRS.

Ces démarches d'habilitation, de certification et de référencement produisent une montée en compétence et représente pour nos clients une garantie de qualité. GPS s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue, et reste à l'écoute de ses clients sur un mode agile.

Notre charte Qualité :

Depuis 2015, Nathalie GONEZ adhère à la Chambre Syndicale des Consultants Formateurs (CSFC) avec l'engagement de respecter la Charte Déontologique et de Qualité Professionnelle de la Fédération des CSFC. "Présidente la chambre Hauts de France, je participe à la réflexion permanente sur la transformation du métier de Formateur Consultant".

Engagement et signature de la charte Déontologique de la fédération des CSFC :

Nos engagements de qualité sont les suivants:

1- Ethique: Exerce son activité en étant responsable et indépendant dans le respect des valeurs et usages de la profession
2- Législation: Connaît et respecte la législation en vigueur
3- Mission: Accepte seulement les missions qui entrent dans son champ de compétences et qu'il est capable d'assurer avec professionnalisme
4- Responsabilité: Assume, outre sa responsabilité personnelle, celle des co-traitants et collaborateurs
5- Efficacité: Elabore des actions de formation qui tiennent compte des contraintes socio-économiques, des besoins des clients et de l'atteinte des objectifs
6- Evaluation: Fait évaluer ses actions en fonction des modalités contractuelles, intègre les observations des acteurs concernés, en remet la synthèse au client
7- Confidentialité: Applique la règle absolue de la discrétion dans le cadre de ses missions
8- Facturation: Veille à établir le juste rapport qualité-prix de sa prestation
9- Arbitrage: En cas de différend, s'efforce de rechercher une solution amiable. Propose, si nécessaire, un arbitrage par la Chambre Syndicale
10- Solidarité: Fait preuve de solidarité, coopère avec ses confrères et facilite leur intégration dans la profession
11- Image de marque: Donne une image valorisante de la profession
12- Rayonnement: Participe au développement de la notoriété de la CSFC

Charte Qualité professionnelle :

1- Fait preuve de rigueur et de savoir-faire dans tous ses actes professionnels
2- Consacre le temps et les moyens nécessaires à sa formation et à son perfectionnement. Procède de la même manière avec ses collaborateurs
3- Se donne les moyens de mener avec pertinence les phases de l'ingénierie formation: maîtrise l'analyse de la demande, cerne les objectifs de l'entreprise, détecte les besoins des personnes à former, conçoit et/ou applique le cahier des charges, vérifie la validité des acquis
4- Est capable d'effectuer un audit et un diagnostic dans sa spécialité en établissant les recommandations qui s'imposent
5- Tient compte des normes en vigueur
6- Maîtrise un éventail de méthodes et moyens pédagogiques pour le développement de son activité, notamment ceux qui favorisent l'interactivité
7- Conçoit ou choisit des supports pédagogiques adéquats
8- Cite ses sources, respecte la propriété intellectuelle
9- Refuse les missions pour lesquelles il lui est impossible de respecter les principes de la Charte Déontologique et de Qualité Professionnelle de la CSFC.