LE CONSEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT

Gonez Prévention Stratégies accompagne les organisations dans leurs démarches de prévention, de transformation et de développement des compétences.
Nos interventions visent à conjuguer qualité du travail, performance collective et santé durable.

Nous intervenons à différents niveaux :
•    Diagnostic RPS et accompagnement du plan d’actions.
•    Actualisation du Document Unique et au développement de la culture de prévention.
•    Conduite du changement et soutien à l’évolution managériale.
•    Analyse des besoins de formation et mise en place du passeport sécurité.
•    Conseil en cas d’alerte harcèlement ou de situations de tension.
•    Diagnostic TMS et sensibilisation au risque ergonomique.
•    Diagnostic RH et analyse organisationnelle.

Diagnostic RPS (Référencement CARSAT)

Repérage des facteurs de risques psychosociaux et co-construction d’un plan d’actions de prévention en mode paritaire. Entretiens, groupes d’expression, questionnaires, restitution et accompagnement à la mise en œuvre. Appui possible à la rédaction de la charte RPS, à la communication interne et au suivi du plan d’actions.

Actualisation du Document Unique et développement de la culture de prévention (Référencement CARSAT)

Développement d’une culture de prévention vivante et partagée, en accompagnant le(s) référent(s) Sécurité dans une démarche participative. Appui à la formalisation du DUERP, construction de plans d’action et mise en conformité avec les obligations légales

Accompagnement aux transformations du travail

Animations autour de la dimension humaine des évolutions du travail. Appui à la communication, à la mobilisation et à la clarification du pilotage. Propositions d’outils de cadrage, d’analyse d’impacts et de suivi de l’adhésion.

Soutien à l’évolution managériale

Appui personnalisé ou collectif à l'évolution des missions ou pratiques managériales,  et à la consolidation de la fonction managériale.

Bilan RH

État des lieux des ressources humaines et de l’organisation. Identification des besoins émergents, perspectives d’évolution et leviers de développement. 
 

Analyse des besoins de formation en Sécurité – Passeport Prévention

identification des besoins de formation Sécurité et intégration de la prévention des risques professionnels aux entretiens professionnels vers la construction d’un plan de formation cohérent avec la politique de prévention.

Prévention des conflits

Dispositif d'analyse et de traitement des tensions. Accompagnement des managers à la prévention et à la gestion des conflits.

Conseil en cas d’alerte harcèlement

Appui méthodologique en cas d’alerte harcèlement, analyse des faits et formulation de préconisations. Respect de la confidentialité et du cadre réglementaire.

Sensibilisation TMS

Animation d’ateliers participatifs et d’événements interactifs pour renforcer la culture ergonomique et la prévention des troubles musculosquelettiques.

Diagnostic TMS

Analyse ergonomique du travail, identification des situations à risque de TMS, construction de plans d’action ciblés et sensibilisation des équipes aux gestes et postures.