Bienvenue sur Gonez Prévention Stratégies !

    Organisme de formation et de conseil spécialisé en prévention des risques professionnels, management et développement des compétences.

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de démarches de prévention, la conduite de projets de transformation, et le déploiement de politiques RH qui renforcent la performance collective.

    Notre conviction

Les politiques humaines et sociales sont créatrices de valeur : elles sont au cœur de la qualité du travail, de la santé des salariés et de la réussite des projets.
Pour guider nos interventions, nous nous appuyons sur quelques principes essentiels :
•    Favoriser l’implication et la coopération entre acteurs.
•    Intégrer la prévention et la conduite du changement dans les pratiques managériales.
•    Développer l’autonomie et la capacité d’évolution des équipes.
•    Préparer collectivement les femmes et les hommes aux transformations du travail.

    Nos clients

Nous intervenons auprès d’entreprises de tous secteurs :
Industries, logistique et transport, BTP, coopératives, services publics et privés, hébergement, commerce, restauration, garages, etc.

   Le métier de formateur-consultant : accompagner la transformation du travail

Le métier de formateur-consultant : accompagner la transformation du travail:
Les évolutions numériques et organisationnelles transforment les métiers, redéfinissent les identités professionnelles et interrogent le sens du travail.
Elles exigent de nouvelles compétences et une posture managériale plus agile.
Comment aider les managers à réguler, à coopérer, à animer les compétences ?
Comment faire évoluer les organisations vers une culture apprenante ?
Autant de défis pour lesquels le formateur-consultant devient un véritable accompagnateur du changement.
Dans de nombreuses entreprises, le manque de temps, de formation ou d’espaces de dialogue freine la régulation et l’anticipation.
Or, la transformation ne peut réussir que si elle est voulue et partagée par l’ensemble des acteurs.

Vers une organisation apprenante
La réussite passe par :
•    des managers outillés pour animer les compétences au quotidien,
•    des salariés acteurs de leur évolution professionnelle,
•    et des formateurs-consultants capables de relier prévention, performance et développement des compétences.

Nathalie GONEZ, Formatrice-Consultante en prévention, santé au travail et management des compétences.