Formation inter ou intra-entreprises – Approche participative et opérationnelle
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier les impacts des transformations sur l’activité et les collectifs de travail ;
• Anticiper les risques organisationnels et humains associés ;
• Mobiliser les acteurs internes pour favoriser la réussite des changements ;
• Adopter une posture d’écoute, de régulation et de communication constructive.
Public concerné : Managers, encadrants, responsables RH, membres du CSE, chefs de projet.
Durée : 2 jours.
Formation-action axée sur la compréhension des dynamiques de changement et la co-construction de solutions adaptées au terrain.