Programme 2018


Les prestations 2018

 

Modalités

Elaboration du
Document Unique

Rencontre du chef d’Entreprise et visite de l’Entreprise
Questionnaire / observation des situations de travail
Rédaction du Document Unique et propositions de pistes préventives

En Option: mise en place d'indicateurs statistiques

Evaluation des RPS

Formation du groupe de pilotage

Accompagnement au recueil de données avec une démarche spécifique et adaptée à chaque Entreprise. Questionnaires électroniques ou papier, entretiens individuels
groupes de travail.


Synthèse et analyse des données co construite avec le groupe de pilotages. Pistes préventives.

Evaluation du risque chimique

Liste des produits utilisés

Identification des postes exposés.
Formalisation des expositions avec l'outil SEIRICH

Proposition d'un plan de prévention

Diagnostic Pénibilité

Identification des postes exposés.
Formalisation des expositions.
Actualisation du Document Unique.
Proposition de plan de prévention (le cas échéant, accompagnement à la préparation de l'accord).

Ces interventions sont pilotées par Nathalie GONEZ, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels

et intégrée à la liste DIRECCTE des IPRP.

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Les formations 2018

Document unique - Référent Santé et Sécurité au Travail - Cliquez sur le titre pour accéder aux programmes

 

Domaine

Titre de la formation

Objectifs de la formation

Public

Durée

DEMARCHE DE PREVENTION

FORMATION-ACTION

Démarche Prévention des Risques Professionnels

En fonction des besoins de l'Entreprise : Formation-Action sur le Document Unique, zoom sur un risque spécifique (manutentions manuelles, RPS, pénibilité...), plan d'actions préventif.                    

Label OPCALIM

Dirigeants, fonctions RH et Qualité, DAF, encadrement et toute personne en charge de la prévention des risques professionnels.

2 à 4 jours
(2J + 1J +1J)

REFERENT

SANTE ET SECURITE

AU TRAVAIL

Habilitation INRS


Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au travail

SDC

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels.

Formation habilitée par le
Réseau CARSAT INRS

Tout salarié désigné par le chef d'Entreprise.

 

2 jours
+
1 jour

DOCUMENT UNIQUE

Habilitation INRS


Évaluaer les Risques Professionnels

EvRP

Intégrer les valeurs et bonnes pratiques en prévention des risques professionnels et savoir actualiser le Document Unique.

Formation habilitée par le
Réseau CARSAT INRS

Tout salarié désigné par le chef d'Entreprise. De préférence, salarié en situation de management hiérarchique ou fonctionnel.

2 jours
+
1 jour

PENIBILITE Evaluer et prévenir la Pénibilité

Situer les obligations de l'Entreprise en matière de Pénibilité et s'outiller pour les mettre en place. Formalisation des expositions, C3P et accord Pénibilité.

Label OPCALIM et AGEFOSPME

Dirigeants, fonctions RH et Qualité, DAF, encadrement et toute personne en charge de la prévention des risques professionnels.  

 

Risques psycho-sociaux et risque chimique - Cliquez sur le titre pour accéder aux programmes

 

Domaine Titre de la formation Objectifs de la formation Public Durée

 

 

RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Habilitation INRS

S'initier à la prévention des RPS

Connaître les catégories de RPS
 Comprendre les causes et conséquences des RPS
Différencier les types d'actions Préventives.

Formation habilitée
Réseau CARSAT INRS

Tout salarié.
Groupe de pilotage RPS

 

2  jours
MANAGEMENT DE LA SANTE AU TRAVAIL Le rôle des managers dans la prévention des Risques Professionnels

Intégrer  la qualité de vie au travail dans la fonction des managers.

Optimiser sa capacité à mettre en place un management de qualité.

Labels AGEFOSPME et OPCALIM

Salariés en situation de management.

2  jours
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Evaluer et prévenir les RPS

Savoir identifier les causes et les conséquences des RPS
Distinguer la prévention primaire des autres catégories de RPS.
Connaître les conditions de réussite d'une action de prévention des RPS.
- Repérer les méthodes pour agir.

Labels AGEFOSPME et OPCALIM

Toute personne en charge d’un rôle opérationnel dans la prévention des risques professionnels.
Tout salarié désigné par le chef d’Établissement.

2  jours
RISQUE CHIMIQUE Evaluer le risque chimique Etre en capacité d'utiliser SEIRICH

Toute personne en charge d’un rôle opérationnel dans la prévention des risques professionnels.

1 jour
Management RH et conduite de changements - Cliquez sur le titre pour accéder aux programmes

 

Domaine Titre de la formation Objectifs de la formation Public Durée
CONDUITE DE CHANGEMENT Manager et accompagner les changements Apporter des repères et méthodes
pour accompagner efficacement les changements.

Formation-Action.
Dirigeants - Managers Fonction RH – Gestionnaires de projet. 2 à 4 jours
MANAGEMENT

Développer la qualité du management

Intégrer la performance et la qualité au travail dans les pratiques managériales

Salariés en situation de management. 2 à 3 jours
MANAGEMENT
Optimiser la fonction managériale

Situer la fonction hiérarchique dans ses dimensions verticales et horizontales.

Identifier ses valeurs managériales et savoir les mettre en pratiques.

Développer sa boite à outil du manager.

Affirmer sa posture managériale.

Construire ou actualiser son projet managérial

Salariés en situation de management. 5 jours
MANAGEMENT Organiser le travail des équipes

Développer sa compétence à conduire un projet.

Apprendre à optimiser l'organisation du travail.

Salariés en situation de management. 3 jours
MANAGEMENT Savoir gérer une équipe

Confirmer le rôle et la fonction du manager de proximité.

Valoriser et rendre visible son intervention..

Managers de proximité 1 à 2 jour
ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Réaliser les fiches de poste

et

les entretiens professionnels

Rédiger les fiches de postes

Préparer la mise en place des entretiens professionnels

Formation-action.

Managers – fonction RH. 1 à 2 jours

 

 

E commerce - Cybersécurité - RGPD - Référencement - Cliquez sur le titre pour accéder aux programmes
Domaine Titre de la formation Objectifs de la formation Public

E COMMERCE

Sipros

Développer un site e commerce

 

Appréhender les différentes solutions de e-commerce pour monter sa boutique en ligne.

Comprendre le fonctionnement d’un site e-commerce.

 

Toute personne concernée par la création d’un site e-commerce.

 

CYBERSECURITE

Sipros

Sécuriser son Système d'Information

Evaluer les risques liés à la sécurité du Système d'Information.

Proposer un plan de traitement des risques.

Repérer les risques résiduels

Contrôler la mise en place des actions préventives et leur efficacité.

Toute personne en charge du SI.

RGPD

Sipros

En cours   Toute personne en charge du SI.

REFERENCEMENT

Sipros

Optimiser son référencement Savoir optimiser la visibilité de son site web Managers, commerciaux et toute personne chargée du développement.