Présentation

Les formations et prestations proposées par GPS concernent:

  • La prévention des risques professionnels (Document Unique, Risque chimique, RPS, TMS...)
  • Les méthodologies de projet dont la conduite de changement
  • Le management opérationnel
  • Le web: démarche web marchand, cybersécurité, moyens de paiement

 

La prévention des risques professionnels

Elle vise l'amélioration de la performance de l'Entreprise et une meilleure santé et sécurité des salariés.  Nous préconisons de s'appuyer sur la réalité du travail et son organisation en intégrant le point de vue des différents acteurs. En fonction des besoins de chaque organisation, les objectifs peuvent cibler un risque particulier comme les RPS, les TMS ou de façon plus globale, la dynamique de la démarche.

Gonez Prévention Stratégies est un organisme habilité par le réseau CARSAT INRS pour mettre en oeuvre les formations: "Evaluer les Risques professionnels", "Assurer sa mission de salarié compétent en Santé et Sécurité au travail" et "S'initier à la prévention des RPS" . La participation aux formations et la validation des acquis ouvrent à une certification INRS.

Les accompagnements peuvent se réaliser sous forme de formation, de formation-Action ou de prestations de services. Ils peuvent concerner le Document Unique, un risque spécifique (RPS, risque chimique, gestes répétitifs, circulation interne...) ou le management de la démarche en prévention des risques professionnels.


Les risques psychosociaux L'apparition de nouvelles modalités ou techniques de travail, les évolutions du contexte économique induisent l'augmentation des risques psycho-sociaux. GPS travaille avec une approche en prévention primaire qui passe  par une réflexion organisationnelle, managériale, parfois technique.
La sensibilisation et l'information des salariés sur les RPS peuvent être menées en amont ou en aval du diagnostic. Une fois les RPS connus et repérés, il devient possible de les prévenir ou de les traiter avant qu'ils ne prennent des proportions néfastes pour l'entreprise et les individus. Les accompagnements proposés ciblent trois étapes :

1) Connaître, comprendre et évaluer les RPS;

2) Définir un plan de prévention des RPS;

3) Mettre en oeuvre la prévention:  Initier les managers à la prévention RPS, former à la conduite de changement, faire évoluer les facteurs de RPS repérés.

Pour la mise en place du diagnostic RPS, nous proposons d'identifier les causes et les conséquences. A partir du repérage des facteurs de RPS spécifiques à l'Entreprise ou à certaines situations de travail, une cartographie des expositions est réalisée. Les méthodes sont en cohérence avec celles de l'INRS ou de  la DGAFP. Dans une dernière phase, une proposition de plan d'action est élaborée.
Les travaux validés de Karasek et Siégrist peuvent être exploités par le biais d'un questionnaire électronique ou papier avec code barre.

L'anonymat est strictement préservé au profit d'une réflexion collective et d'un climat propice à la coopération.

GPS réalise le recueil et le traitement des données y compris par entretien. Le pilotage du diagnostic est interne à l'Entreprise et au mieux s'appuie sur un groupe paritaire. Notons que l'intérêt des questionnaires se situe aussi dans les échanges qu'ils suscitent entre les parties prenantes.


Les méthodologies de projet dont la conduite de changement :

Tôt ou tard, toutes les entreprises sont amenées à se transformer. Il est indispensable de préparer les hommes et les femmes aux évolutions présentes ou futures. La formation à la conduite de projet est l'un des atouts clsé pour maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de l'Entreprise. Ces changements impliquent une mobilisation et une coopération de l'ensemble des hommes qui contribuent au projet. Pour bâtir une Stratégie qui prépare la réussite des projets, nous prenons en compte les dimensions culturelles, structurelles et managériales de l'entreprise.

Le management opérationnel:

Nous constatons en permanence que les managers sont au coeur de la performance de l'Entreprise.Il leur est demandé d'être efficaces, autonomes, responsables. Le management de qualité s'apprend: observer, analyser, organiser, communiquer, former, réguler, animer la coopération et soutenir les équipes. La qualité du management est indispensable pour toute entreprise en évolution. Nous proposons à nos clients des formations pour faire évoluer les compétences managériales et permettre à chacun de prendre sa place. Cette dynamique s'impulse notamment avec des formation-Action sur la qualité du management et sur les méthodologies de projet.

Le web marchand, le e paiement, la cybersécurité:

La vente directe par Internet s'impose à de nombreuses Entreprises. Au delà des préoccupations techniques, un tel projet mobilise l'ensemble des acteurs internes et a des impacts sur le fonctionnement global de l'Entreprise. GPS en partenariat avec SIPROS propose des formations Inter et Intra pour réaliser un cahier des charges réaliste et accompagner les transformations utiles à la mise en place d'un site WEB MARCHAND prenant en compte les nombreux impacts à anticiper.